《无限超越班》让“好演员的标准”被讨论

《无限超越班》第三季一经播出，便在热门综艺榜单上名列前茅。傅(fù)首尔不想只做“傅首尔本人”，颜安不上镜，李沐宸剧抛脸、柯淳“日薪两万，日拍62场”、丁真(dīngzhēn)演技引等话题点燃(diǎnrán)社交(shèjiāo)网络。近日，节目总导演范家驹接受扬子晚报/紫牛新闻记者专访，分享本季节目的创作感悟，也回应了(le)不少观众近年来对演技类综艺的诸多困惑。 流量反噬or双向(shuāngxiàng)共赢？ 大部分综艺节目都会面对同样一个问题：邀请流量明星参加节目，能有效提升(tíshēng)曝光(bàoguāng)度，但也会在一定程度上增加节目制作的(de)风险。流量明星拥有庞大且坚实的粉丝基础(jīchǔ)，能够增加节目有效曝光，然而“水能载舟亦能覆舟”，一个行差踏错就可能迎来“流量反噬”。 谈及此，范家驹透露，节目(jiémù)组在选择流量演员时十分谨慎。他们会提前将候选名单交给导师和表演老师评估，只有那些(nàxiē)尊重演员职业、真正热爱表演的艺人，才会被纳入节目阵容(zhènróng)。 在节目录制过程中，一些缺乏经验的流量演员确实会(huì)(huì)惹得导师眉头紧皱，但作为演艺行业的前辈，导师们也期待能在这个舞台(wǔtái)上遇见未被发掘的“璞玉”。即使导师们会时不时带上“痛苦面具”，但看到演员们的成长，他们也会由衷地(dì)感到高兴。 对(duì)于流量(liúliàng)演员的问题，范家驹认为“我们在选择流量演员时，并不是单纯看中(zhōng)他的粉丝(fěnsī)基础，更多看他是否热爱并尊重演员这个职业。”只有流量演员与节目双向奔赴，才能实现双赢。比如作为爱豆出道的刘耀文，在《无线超越班》中证明(zhèngmíng)了自己对演艺事业的尊重与热爱，也(yě)为自己赢得了更多演绎机会，出演《第二十条》和《惊蛰》的重要角色。 如何做到高标准严要求(yányāoqiú)？ 一个(yígè)电视剧作品能成为一个经典(jīngdiǎn)IP，离不开导演、编剧和(hé)演员的共同努力。演技综艺节目启用经典IP，一方面是经典IP的剧本质量有保证，不会(búhuì)让演员因为剧本质量掉链子，同时经典IP在自带话题与流量，也为观众们树立了一个客观的演技评判标准。 节目组在选用(xuǎnyòng)经典桥段的时候，也有(yǒu)自己的考量。范家驹坦言，“首先是大众对于经典IP的熟悉程度是我们选用的一个(yígè)重要标准；其次是经典桥段是否存在演技考点，能够让演员去表达自己对角色的不同理解；最后就是(jiùshì)选用片段要符合当下观众的审美。” 在《无限超越(chāoyuè)班》第三季(dìsānjì)中，艺德被(bèi)提升到重要位置。范家驹指出，演员若对表演心怀敬畏(jìngwèi)，认真钻研角色，主动与同行切磋演技，提前背熟台词，准时到岗拍摄，演技自然会逐步提升；反之，如果拍摄一结束就只顾玩手机、躲进房车休息，演技很难有进步。节目(jiémù)里(lǐ)，导师们常常强调艺德的重要性，比如尔冬升在片场，一旦发现有人注意力不集中、状态不佳，都会直言不讳地指出。 演员职业的门槛在哪里(nǎlǐ)？ 《无限超越(chāoyuè)班》第三季阵容中有王浩信、李依晓等颇有演艺(yǎnyì)经验的(de)(de)演员，也有傅首尔、何(hé)九华等非科班出身的跨界演员，柯淳、李沐宸等微短剧演员，还有丁真、余宇涵等“零经验”演员。范家驹表示，本季节目(jiémù)将通过不同类型、不同代际的艺人之间的演技切磋，展现演艺圈职场生态，让“好演员的标准”被看到、被讨论、被正视，以此帮助演员提升职业素养。 对于节目选人的标准，范家驹表示，节目随着行业的变化推陈出新：“微短剧的爆火(bàohuǒ)，一些非科班演员(yǎnyuán)(yǎnyuán)进入了演艺行业，在一定程度上拉低了我们所说(suǒshuō)的‘门槛’。但节目组选用多种类型的演员，目的是向观众展示真实的演员生态。”他认同杨天真(tiānzhēn)在先导片中的表达，“演员行业是英雄不问出处的”。演艺界的门槛或许不应该是“科班和非科班”区分，应该是“有演技和无(wú)演技”差别，娱乐圈中也有很多非科班出身的优秀(yōuxiù)演员。 范家驹对柯淳、丁真、王星等人非科班演员的(de)印象十分深刻。作为微短剧领域的顶流之一，柯淳的晋江式霸总在短视频(shìpín)领域掀起(xiānqǐ)模仿热潮。今年2月，由他主演的微短剧《好一个(yígè)乖乖女》在红果短剧平台播出，总观看量破10亿次。范家驹说：“我们想通过他来呈现微短剧演员演长剧的行业(hángyè)新生态。”虽然(suīrán)长剧和短剧在表演节奏和要求上壁垒，但柯淳有决心打破壁垒。“像因抽象直播出圈的演员颜安是推(tuī)了其他节目来的，因为他觉得演员是他的职业。” 作为零(líng)基础的新人演员，丁真此前从未有过参演影视剧的经历。他在(zài)节目中表示：“我希望通过学习(xuéxí)和练习成为一名合格的演员”范家驹透露，丁真在节目中有了明显的蜕变：“他现在能演(néngyǎn)小战士、学生，后期还会有古(gǔ)装扮相。我相信观众会看到丁真作为一名演员的努力。” 王星在今年年初被全网关注之前，已经在演艺圈摸爬滚打了十余年。他曾出演(chūyǎn)《玫瑰的故事》《猎罪图鉴2》《三十而已》等(děng)多部热门影视剧，均出演小角色。范家驹(fànjiājū)说：“你能从王星身上看到对表演的热爱，他需要被观众(guānzhòng)看见的机会。在节目中，他很出彩。” 不少观众质疑演技(yǎnjì)类综艺虽以叙事线展现演员的成长蜕变，但流于表面，难以真正提升演技。对此，总导演(zǒngdǎoyǎn)范家驹坦言，期望演员在短短三个月内实现演技飞升是不切实际的。他表示，节目更希望能(néng)帮助演员发现自身不足，明确努力(nǔlì)方向，为长期的演技提升奠定基础。 行业与演员合作新(xīn)桥梁？ 2017年，浙江卫视吴彤(wútóng)团队打造的《演员的诞生》横空出世，让电视机前的观众眼前一亮，也让不少优秀演员借此机会(jiècǐjīhuì)崭露头角(zhǎnlùtóujiǎo)。然而想让演技类综艺成为“综艺常青树”并非易事，曾经有章子怡(zhāngziyí)、徐峥坐镇的《我就是演员》也停留在了第三季。 一个综艺若想长盛不衰，必须(bìxū)具备独特且无法取代的(de)亮点，那么，在竞争激烈的市场竞争中，演技类综艺应该何去何从？节目(jiémù)导演范家驹给出了他的答案：牢牢把握节目内核——发掘和(hé)培养(péiyǎng)优秀的演员(yǎnyuán)。从第一季到第三季，《无线超越班》始终坚守初心，“以训练班的形式带领年轻演员踏上蜕变之旅(zhīlǚ)”。范家驹强调，“我们做节目希望带大家关注整个行业的问题，演员的现状。节目不是流量演员的‘选秀’，而是让观众和演员看到好演员的标准。” 许多演员因缺少被关注的机会，成为了观众口中的“沧海遗珠”。演技(yǎnjì)类综艺虽然让不少之前籍籍无名的优秀演员在表演舞台(wǔtái)上大放异彩(dàfàngyìcǎi)，让观众欣赏(xīnshǎng)到精彩的表演，但遗憾的是，由于缺乏后续资源的助力，他们可能“昙花一现”后又重归沉寂。 实际上不少演员对于来节目是否能得到(dédào)大家的(de)认可一开始也是抱有顾虑的，总导演透露，“像跟(gēn)哈妮克孜就聊了好几次，打消了她的顾虑，以专业获得认可。之前我们通过做节目也跟演员建立起信任感。” 针对这一现状，范家驹表示“演技类综艺虽无法直接为演员开(kāi)一台戏，但却能提供平台，让(ràng)行业人士看到这些优秀的演员。”檀健次(tánjiàncì)和金世佳参加《我就是演员》后，被台下BOSS团的一位编剧看中(kànzhòng)，为他们(tāmen)量身打造了(le)爆火电视剧《猎罪图鉴》。演员想要被观众看见，需要一个契机，而《无限超越班》就是连接演员与观众、行业人士的重要平台。“我们后续也会对接更多的行业制片人，给优秀演员创造更多的机会(jīhuì)。” 扬子晚报/紫牛(zǐniú)新闻记者 张楠